內容：
１.福利激勵—福利范圍
2.計件型薪酬下的福利設計思考
3.增強福利激勵功能的舉措
4.計件工資與勞動法
5.計算練習題
6.從“錦旗哥”事件，看企業(yè)人力資源風險的管控
7.鄔總節(jié)省加班費的考量
注意：在線查看文件需安裝PDF軟件
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