您當(dāng)前位置：明睿企業(yè)管理咨詢有限公司 >> 名師團(tuán)隊(duì)
名師團(tuán)隊(duì)
第4、5部分:精益生產(chǎn)價(jià)值流未來狀態(tài)圖(4)
- 精益生產(chǎn)價(jià)值流未來狀態(tài)圖(4).pdf內(nèi)容：第4部分1.未來狀態(tài)圖2.繪制未來狀態(tài)圖第5部分1.將實(shí)施過程分解成幾個(gè)步驟2.價(jià)值流計(jì)劃3.改進(jìn)價(jià)值流是管理部門的工作點(diǎn)擊查看PDF內(nèi)容注意：在線查看文件需安裝PDF軟件...閱讀全文
第三部分、什么使價(jià)值流精益(3)
- 什么使價(jià)值流精益(3).pdf內(nèi)容：1.重要的精益原則2.精益價(jià)值流的準(zhǔn)則點(diǎn)擊查看PDF內(nèi)容注意：在線查看文件需安裝PDF軟件...閱讀全文
精益生產(chǎn)管理價(jià)值流現(xiàn)狀圖(2)
- 精益生產(chǎn)管理價(jià)值流現(xiàn)狀圖(2).pdf內(nèi)容：1.進(jìn)行圖析的提示2.描述顧客要求3.畫出基本生產(chǎn)過程及供應(yīng)過程并收集過程數(shù)據(jù)4.描述信息流5.畫出時(shí)間線點(diǎn)擊查看PDF內(nèi)容注意：在線查看文件需安裝PDF軟件...閱讀全文
精益生產(chǎn)之價(jià)值流圖析技術(shù)(1)
- 精益生產(chǎn)之價(jià)值流圖析技術(shù)(1).pdf內(nèi)容：1.循序漸進(jìn)的精益實(shí)施過程2.精益實(shí)施存在的問題3.尋找浪費(fèi)的方法4.價(jià)值流圖析－價(jià)值流－材料流和信息流－價(jià)值流經(jīng)理－使用圖析工具－選擇一個(gè)產(chǎn)品系列點(diǎn)擊查看PDF內(nèi)容注意：在線查看文件需安裝PDF軟件...閱讀全文
精益生產(chǎn)之降低采購(gòu)成本與談判
- 精益生產(chǎn)之降低采購(gòu)成本與談判.pdf內(nèi)容：第一講：如何設(shè)定采購(gòu)管理的績(jī)效目標(biāo)？第二講：如何分類實(shí)施采購(gòu)成本管理？第三講：如何選對(duì)供應(yīng)商？第四講：如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)？第五講：如何通過招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”？第六講：采購(gòu)談判的挑戰(zhàn)是什么？第七講：如何制定談判的計(jì)劃？第八...閱讀全文
計(jì)件型薪酬下的福利設(shè)計(jì)與勞動(dòng)法(7)
- 計(jì)件型薪酬下的福利設(shè)計(jì)與勞動(dòng)法.pdf內(nèi)容：１.福利激勵(lì)—福利范圍2.計(jì)件型薪酬下的福利設(shè)計(jì)思考3.增強(qiáng)福利激勵(lì)功能的舉措4.計(jì)件工資與勞動(dòng)法5.計(jì)算練習(xí)題6.從“錦旗哥”事件，看企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)的管控7.鄔總節(jié)省加班費(fèi)的考量點(diǎn)擊查看PDF內(nèi)容注意：在線查看文件需安裝P...閱讀全文
精益生產(chǎn)之計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)(6)
- 精益生產(chǎn)之計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù).pdf內(nèi)容：1.工人職等序列設(shè)計(jì)2.保健-激勵(lì)比例設(shè)計(jì)3.工人薪酬要素的組合選擇4.工人薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.集體計(jì)件下的薪資分配6.集體計(jì)件下的工資系數(shù)分配法7.關(guān)于保底薪資的一些建議8.單價(jià)調(diào)整的程序9.什么情況下需要調(diào)整單價(jià)10.如何調(diào)整單價(jià)？11.計(jì)件型薪酬與...閱讀全文
精益生產(chǎn)管理之薪酬外部調(diào)查(5)
- 精益生產(chǎn)管理之薪酬外部調(diào)查.pdf內(nèi)容：1.薪酬市場(chǎng)調(diào)查2.影響薪酬總體水平的主要因素3.薪酬調(diào)查相關(guān)節(jié)點(diǎn)4.可供選擇的薪酬調(diào)查的企業(yè)5.需要調(diào)查的薪酬信息6.薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理7.提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告8.薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容9.員工薪酬滿意度調(diào)查開展點(diǎn)擊查看PDF內(nèi)容注意：在線查看文件需...閱讀全文
精益生產(chǎn)操作類崗位價(jià)值評(píng)價(jià)(4)
- 精益生產(chǎn)操作類崗位價(jià)值評(píng)價(jià).pdf內(nèi)容：1.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)所帶來的差異2.哪個(gè)崗位更重要，為什么？3.崗位評(píng)價(jià)的發(fā)展歷史4.崗位評(píng)價(jià)的定義5.工人崗位分類6.工作崗位橫向分類的原則7.崗位縱向分級(jí)的含義8.工作崗位分類的主要步驟9.生產(chǎn)性崗位縱向分級(jí)的方法10.操作類崗位評(píng)價(jià)四因素點(diǎn)擊查看PDF內(nèi)...閱讀全文
計(jì)件型薪酬的重要基礎(chǔ)工作—?jiǎng)趧?dòng)定額的確定(3)
- 勞動(dòng)定額的確定.pdf內(nèi)容：1.工人薪酬設(shè)計(jì)的關(guān)聯(lián)性事項(xiàng)2.計(jì)件型薪酬的基礎(chǔ)性工作3.什么是勞動(dòng)定額？4.勞動(dòng)定額的類型5.勞動(dòng)定額與計(jì)件型薪酬的關(guān)系6.勞動(dòng)定額離不開合理的勞動(dòng)過程7.工作流程的優(yōu)化8.勞動(dòng)定額方法9.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)設(shè)定方法10.時(shí)間研究的定義、特點(diǎn)及用途11.時(shí)間研究的方法、...閱讀全文