日韩在线观看中文字幕一区二区-一级片国产精品三级一区二区三区-精品精品国产国自在线-三级电影中文字幕在线观看

明睿動(dòng)態(tài)

更多

聯(lián)系我們

電 話: 020-28667650 84267760

傳 真:

地 址: 1、廣州市番禺大石御峰國際三棟四樓 2、廣州市海珠區(qū)中山大學(xué)國家科技園B座10樓 3、廣州大道南228號(hào)經(jīng)典大廈20層

聯(lián)系人: 歐小姐

手 機(jī):客 服 電 話:13763305155 專家咨詢電話:13711403995

網(wǎng) 站: e-jeyik.net

郵 箱: minra.hr01@minra.com

如何給員工設(shè)定的目標(biāo)數(shù)量化和具體化


   在開始推行目標(biāo)管理時(shí),在公司員工心目中的目標(biāo),是多種多樣、千百怪的。目標(biāo)到底如何加以設(shè)定,如何加以表達(dá)呢?我們已經(jīng)討論過許多相關(guān)的設(shè)定技巧了,比如,了解目標(biāo)的設(shè)定目的、正確闡明目標(biāo)內(nèi)容、保證目標(biāo)的一致性、明確目標(biāo)責(zé)任、設(shè)定中間目標(biāo)、制定公平、有效的獎(jiǎng)懲制度等等,但如果只停留在這些技巧上,那么所設(shè)定出來的目標(biāo)猶如天源之水、無本之木,是沒有生命力的。在目標(biāo)設(shè)定過程中,關(guān)鍵是將目標(biāo)加以數(shù)量化和具體化,即使是無法數(shù)量化的目標(biāo),也要設(shè)法明確,例如載明其工作進(jìn)度與完成時(shí)間。

    企業(yè)在了解具體化、效量化的重要性后,如何用具體步驟,來獲得數(shù)量化、具體化的目標(biāo)呢?通常,我們按以下步驟對目標(biāo)進(jìn)行數(shù)量化、具體化:

 

整理出工作項(xiàng)目

 

    首先要認(rèn)清自己的工作,找到那些使自己職務(wù)成立的比較重要的工作。

    例如,采購部主管的基本使命,是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格為公司里需要物的部門采購到適當(dāng)數(shù)量的品質(zhì)合適的物科;然后考慮應(yīng)該做些什么工作才能達(dá)成這項(xiàng)使命;最后確定為了評(píng)估成果,應(yīng)如何對這些工作項(xiàng)目進(jìn)行整理。

 

挑出量點(diǎn)目標(biāo)項(xiàng)目

    

由于自己的目標(biāo)與上級(jí)目標(biāo)相互關(guān)聯(lián),因此選出重點(diǎn)目標(biāo)較容易。一來說,通過職務(wù)說明書中所記述職位分類或職員,來找到選出重要工作的線索。

 

    

 

  接著,依此線索挑選出重點(diǎn)目標(biāo)項(xiàng)目,并按重要程度加以排序。例如.

 

將量點(diǎn)目標(biāo)體化

 

    目標(biāo)要盡量具體化,講求“如何做”,以便確認(rèn)結(jié)果、評(píng)估結(jié)果。開發(fā)兩家西南地區(qū)經(jīng)銷商”、參加3次產(chǎn)品展覽會(huì)。通常,我們用進(jìn)度表、日程表進(jìn)行控制,或是利用金額、數(shù)量、百分比等,選出最適合此目標(biāo)項(xiàng)目的單位。

 

將重點(diǎn)目標(biāo)數(shù)量化

    

   這一步的關(guān)鍵,選定重點(diǎn)目標(biāo)的具體數(shù)值單位,并以此數(shù)值作為衡量目標(biāo)達(dá)成度的基準(zhǔn)。此外,還要正確把握自己工作的實(shí)際情況,尤其是對解決問題的條件要事先整理,這樣才能與自己的能力相配合,設(shè)定出目標(biāo)的努力程度。

 

 目標(biāo)具體化和數(shù)量化的步驟  

 

 要進(jìn)一步掌將目標(biāo)具體化和數(shù)量化的步驟,可以通過下面兩個(gè)實(shí)例了解。

   圖中,某公司的目標(biāo)是“徹底分權(quán)化”,但我們一看就知道這個(gè)目標(biāo)還很抽象,無法直接實(shí)施,因此就需要將這個(gè)目標(biāo)具體化,而具體的步驟則通過因中進(jìn)度表的形式反映出來。同樣,對于某公司的目標(biāo)“降低2006年產(chǎn)品不合格串至5%以下”,我們計(jì)劃最后將其數(shù)量化并予以確認(rèn),也采用工作進(jìn)度表的形式反映出來,如所示。從這兩個(gè)例子中我們可以看出來,工作進(jìn)度表是我們在將目標(biāo)具體化和數(shù)量化中經(jīng)常會(huì)用到的一種很有效的工具。

 

   

  我們根據(jù)性質(zhì)將目標(biāo)分成了很多類,但在實(shí)際設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候,通常先從是否能量化的角度將目標(biāo)進(jìn)行數(shù)量化或者具體化。下圖中,列舉出了一通用目標(biāo)數(shù)值。

 

一般通用的目標(biāo)數(shù)值

分類:管理資訊
原創(chuàng)文章如轉(zhuǎn)載,請注明轉(zhuǎn)載自: 明睿企業(yè)管理咨詢有限公司
本文鏈接:http://e-jeyik.net/glxx_137-461.html
上一篇:企業(yè)給員工設(shè)定目標(biāo)的技巧
下一篇:企業(yè)為員工設(shè)定有效目標(biāo)的好辦法
精彩評(píng)論
還沒有人評(píng)論,您來說兩句吧!
 

相關(guān)信息

长寿区| 松原市| 永城市| 天全县| 河北省| 黑龙江省| 东兰县| 玉树县| 鹤庆县| 苍溪县| 通海县| 东兰县| 资溪县| 福鼎市| 达州市| 荔浦县| 高淳县| 凉城县| 三都| 东兴市| 和顺县| 怀化市| 东明县| 府谷县| 饶河县| 德庆县| 镇安县| 徐州市| 阜南县| 龙门县| 瓮安县| 大厂| 武邑县| 大石桥市| 庆云县| 邳州市| 饶阳县| 布尔津县| 行唐县| 淅川县| 乌拉特后旗|