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管理者28種最管用的自我測(cè)試方法
人貴有自知之明。領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)踐活動(dòng)中怎樣才能知道自己的管理行為是有效的呢?在這里，參照國內(nèi)外管理學(xué)的研究成果，向大家介紹一套簡便易行的自我測(cè)試方法。領(lǐng)導(dǎo)各只要對(duì)照這28條，進(jìn)行一番自我測(cè)試，就能清楚知道自己的管理行為哪些是正確的，哪些是不對(duì)的，以便從小總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教...
2017-09-29 451
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5種常見的管理者類型,你是哪一種?
“為自己塑造一個(gè)良好的形象”，這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都想到的，但事實(shí)上卻并非人人都能辦到。有些領(lǐng)導(dǎo)者，光注意“大節(jié)”，不注意小節(jié)，結(jié)果因小失大，嚴(yán)重?fù)p害了自己在群眾中的形象。也有些領(lǐng)導(dǎo)者，具有維護(hù)自己完美形象的良好動(dòng)機(jī)，卻收不到令人滿意的效果，其主要原因處，他的行為超...
2017-09-29 1149
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巧妙運(yùn)用“熱爐”定理，讓管理左右逢源
“熱爐”定理，是管理學(xué)中的—個(gè)專業(yè)術(shù)語。它是指管理者在管理活動(dòng)中一定要制定嚴(yán)密、完整、科學(xué)的懲罰制度，及時(shí)懲罰那些膽敢違反規(guī)章制度的人，以維護(hù)正常的管理秩序，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威和凝聚力。這種嚴(yán)密、完整、科學(xué)的懲罰制度，就象滾燙灼人的“熱爐”一樣使任何下屬望而生畏...
2017-09-29 399
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![如何改變無能的領(lǐng)導(dǎo)的形象]()
如何改變無能的領(lǐng)導(dǎo)的形象
違背領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律，不懂得研究和掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，在下屬心目中是一副無能的形象。這種無能的領(lǐng)導(dǎo)形象，主要有以下10種表現(xiàn)：...
2017-09-29 368
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![領(lǐng)導(dǎo)者從對(duì)立中尋求轉(zhuǎn)機(jī)要注意的6個(gè)要點(diǎn)]()
領(lǐng)導(dǎo)者從對(duì)立中尋求轉(zhuǎn)機(jī)要注意的6個(gè)要點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)者在做決策時(shí)，有時(shí)會(huì)遇到兩個(gè)誓不兩立的對(duì)立物突然陷入左右為難的困境。 這時(shí)候，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)從對(duì)立中尋求轉(zhuǎn)機(jī)，這是引導(dǎo)你走出決策困境的正確思維方法。...
2017-09-29 504
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![讓經(jīng)理和工人們都透徹地了解目標(biāo)]()
讓經(jīng)理和工人們都透徹地了解目標(biāo)
理解企業(yè)是為某種較高的目的而存在，不僅能使企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃更趨完美，更富創(chuàng)造性還能喚起人們的自我犧牲精神。當(dāng)調(diào)查告訴我們值得為某一事業(yè)的未來付出代價(jià)時(shí)，我們?cè)趥€(gè)人生活和事業(yè)上都應(yīng)當(dāng)做出犧牲。我記得聽霍尼韋爾航天與防衛(wèi)集團(tuán)的經(jīng)理們講他們執(zhí)行阿波羅計(jì)劃的那段經(jīng)歷，他...
2017-09-29 362
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![管理方式從個(gè)人指令到集體表決型的轉(zhuǎn)變]()
管理方式從個(gè)人指令到集體表決型的轉(zhuǎn)變
是啊，給部下發(fā)號(hào)施令，那是什么滋味！這才叫領(lǐng)導(dǎo)呢。數(shù)百名紀(jì)律嚴(yán)明的官兵只等著你一聲命令，你指向哪里，他們就沖向哪里。領(lǐng)導(dǎo)做決策總是斬釘截鐵，指揮時(shí)也一向充滿自信，如有人服敢違令，那自然有軍事法庭和絞架來侍候他。那時(shí)的土兵部是真正的男子漢。...
2017-09-29 314
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![成功的工作沒有技巧]()
成功的工作沒有技巧
在世界鋼鐵業(yè)中，有一個(gè)技術(shù)超群的新日鐵公司。各國的鋼鐵技術(shù)員都爭(zhēng)相求取其制鐵技術(shù)。而新日鐵公司也不吝惜讓人參觀其最新設(shè)備。...
2017-09-29 319
明睿簡介
明睿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2002年，是一間立足制造業(yè)、致力于企業(yè)內(nèi)部管理提升、打造企業(yè)管理系統(tǒng)化、流程化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，立志成為中國企業(yè)首選的可信賴的管理咨詢公司。
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